ما الذي يجعل القائد الجيد؟ القدرة على الاستماع، كما يقول الشباب

إن جمع الناس معًا وإظهار التصميم والاستماع الجيد هي بعض الصفات التي تبحث عنها الأجيال الشابة في القادة.

هذا وفقًا لما قاله الجيل Z والمشاركين من جيل الألفية في قمة One Young World في مونتريال، كندا.

“من الضروري، عندما يكون القادة في المقدمة، أن يتصرفوا بناءً على مصالح الناس، وليس مصلحة أنفسهم أو مجموعة صغيرة،” وفقًا لسو ويسكي، الرئيس التنفيذي ومؤسس منظمة الاستدامة شبكة البيئة ملاوي. الذي تحدث إلى تانيا براير من CNBC في القمة في سبتمبر.

وقالت أيضًا إن المثابرة والتصميم مهمان لدى القادة. وقالت: “يمر الناس بالكثير، ومع ذلك فإن إنجازاتهم أكبر بكثير من كل ما مروا به على الإطلاق”.

في حين أن بعض القادة “لا تحركهم النوايا الحسنة دائمًا”، وفقًا لويسكي، فحتى أولئك الذين لديهم وجهات نظر مختلفة يمكنهم “الجلوس في نفس الغرفة”. وقالت: “يمكننا جميعا أن نصنع العالم الذي نريد أن نصنعه. ويمكننا جميعا أن نعمل من أجل تحقيق السلام”.

بالنسبة للسياسية الأيرلندية الشمالية كارا هنتر، فإن التعاطف والتفاهم أمر بالغ الأهمية. وقالت: “لا يمكن التقليل من أهمية الاستماع”. وقالت هانتر، التي أصبحت عضوًا في جمعية أيرلندا الشمالية لشرق لندنديري عن عمر يناهز 24 عامًا في عام 2020، إنها حريصة على سماع ما يريده من هم أصغر منها سناً من التعليم.

وقالت: “القائد الجيد هو الاستماع ورفع أصوات الأشخاص الذين ربما لا يستطيعون التصويت ولكنهم يريدون أن يكونوا جزءًا من العملية السياسية، والتأكد من أنهم يعرفون القوة التي يتمتعون بها”.

هانتر هي جزء من لجنة التعليم في أيرلندا الشمالية، في دور قالت إنه يساهم في بناء مجتمع سلمي في المنطقة. وقال هانتر: “أحد الجوانب الرئيسية لذلك … هو النظر إلى أهمية التعليم المتكامل، وبالتالي ضمان حصول كل طفل، بغض النظر عن خلفيته أو معتقده، على التعليم معًا ويحترم حقًا الاختلاف الثقافي”.

يعد جمع الأشخاص من خلفيات متنوعة معًا أمرًا مهمًا بالنسبة للاعب الرجبي السابق تينداي متاواريرا، الذي وصف نجم الرجبي الجنوب أفريقي سيا كوليسي بأنه “قائد عظيم”. وقال متواريرا إن كوليسي قاد فريقه للفوز بكأس العالم 2019 بسبب قدرته على “إخراج أفضل ما لدى الجميع”.

“[He creates] بيئة مواتية حقًا للجميع، حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون. كما تعلمون، يتم أخذ ثقافاتهم وتقاليدهم في الاعتبار ويتم احتضانها”.

يدير متواريرا مؤسسة The Beast، وهي مؤسسة تساعد الشباب على اكتساب المهارات الحياتية من خلال التعليم والرياضة، وأطلقت منحة الرصاص مثل الفتاة، وهي منحة دراسية للفتيات المراهقات. وقال “إذا تمكنا من رفع مهارات شبابنا وخلق قوة عمل مزدهرة فسنرى عالما أفضل بكثير وإفريقيا أفضل بكثير”.

وفي الوقت نفسه، حثت رائدة الأعمال لورا ستوكو صناع القرار على بذل المزيد من الجهود لمعالجة تغير المناخ. وقالت: “جيلي… لدينا هذا النوع من القلق تجاه الطريقة التي نرى بها العالم يُقاد الآن في ظل تغير المناخ، ونحن لسنا متفقين مع القيادة الموجودة”.

ستوكو هي مؤسسة شركة Openversum، التي توفر تكنولوجيا المياه النظيفة من خلال نموذج “الامتياز الصغير” الذي يدرب النساء على تجميع وبيع مرشحات المياه في دول مثل كولومبيا وأوغندا، والتي قال ستوكو إنها يمكن أن تصبح “فاعلًا”.[s] التغيير” في مجتمعاتهم.

وقالت إن القيادة تدور حول حل المشكلات. وقالت: “إذا كنت لا تستمع، فسوف تحاول تنفيذ تغييرات وحلول رائعة تعتقد أنها حلول، لكن الأشخاص الذين تحاول قيادتهم لا يحتاجون إليها أو لا يريدونها”.

وعندما سُئل عما يريده القادة الشباب، قال ستوكو: “نريد أن يُسمع صوتنا، ونريد أن نتمكن من اتخاذ الإجراءات اللازمة حتى نتمكن حقًا من تصميم المستقبل الذي نريده”.