رفع موظفو جيني كريج دعوى قضائية جماعية بدعوى أن الشركة انتهكت قانون التحذير

يسعى موظفو Jenny Craig للانضمام إلى دعوى قضائية جماعية تزعم أن الشركة انتهكت قوانين WARN الفيدرالية والولائية ، والتي تتطلب من الشركات إعطاء الموظفين إشعارًا لمدة 60 يومًا قبل أي تسريح جماعي للعمال أو إغلاق منشأة.

تم رفع الدعوى في محكمة مقاطعة نيو جيرسي في 4 مايو ، بعد يومين من إرسال الشركة رسالة بريد إلكتروني إلى موظفيها تعلن أنها ستغلق بالكامل. يتطلب قانون WARN من الشركات التي لديها 100 موظف بدوام كامل أو أكثر إخطار كل من الحكومات المحلية وحكومات الولايات ، وكذلك موظفيها ، قبل 60 يومًا من التسريح الجماعي للعمال أو الإغلاق. تقدر الشكوى أن مئات الموظفين يمكن أن تغطيهم الدعوى.

تلقى بعض موظفي Jenny Craig إشعار WARN Act في 25 أبريل. وبعد أسبوع ، أخبرت Jenny Craig موظفيها أنها ستغلق الشركة بالكامل بحلول 5 مايو.

في مذكرة أسئلة وأجوبة تم إرسالها إلى موظفي Jenny Craig وحصلت عليها NBC News الأسبوع الماضي ، أخبرت الشركة الموظفين ، “من الناحية القانونية ، وفقًا لقانون Warn ، يحق للموظفين الذين يقدمون تقاريرهم إلى مكتب الشركة ومراكز NJ دفع ثمن إشعار Warn Act الكامل فترة. ومع ذلك ، نظرًا لأن الوضع المالي للشركة لا يزال في حالة تغير مستمر ، فليس من الواضح ما إذا كان تاريخ الانفصال قبل 6/24 للشركات و 7/24 لمراكز نيوجيرسي ويمكن أن يكون في وقت مبكر يوم الجمعة القادم 5/5. إذا كان ذلك قبل تاريخ إشعار Warn Act الكامل ، فقد لا نكون في وضع يسمح لنا بمواصلة المدفوعات للموظفين طوال فترة إشعار التحذير الكاملة “.

أخبرت ملاحظة الأسئلة الشائعة الموظفين أيضًا أنه قد لا يتم دفع أجرهم مقابل 60 يومًا كاملاً من إشعار التحذير إذا اختارت الشركة الإغلاق قبل ذلك ، والذي انتهى به الأمر إلى الإعلان عنه بعد بضعة أيام.

في خطابات إنهاء الخدمة التي تم إرسالها في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أخبرت جيني كريج الموظفين أنهم سيحصلون على “تعويض كامل مكتسب خلال آخر يوم عمل وجميع الإجازات المستحقة وغير المستخدمة” ولكن وفقًا لـ FAQ و Jack Raisner ، أحد محامي الموظفون ، الموظفون المسرحون مستحقون رواتبهم خلال 60 يومًا. قال رايزنر إن الإشعار الذي أرسلته جيني كريج إلى الموظفين كان في الأساس “مزيفًا” لا يضمن بقاء الشركة مفتوحة لمدة 60 يومًا كاملة بعد الإشعار ، كما هو مطلوب بموجب قانون WARN.

قال رايزنر عن الأموال المتبقية التي لم تُدفع للموظفين بسبب تسريح العمال في وقت أبكر مما كان متوقعًا: “إنه أمر مهم للناس”. “إنه يلقي بالناس في حالة من الاضطراب الهائل والسقوط الحر في الواقع.”

لم يتم الوصول إلى أي شخص في HIG Capital ، شركة الأسهم الخاصة التي تبلغ تكلفتها 55 مليار دولار والتي استحوذت على شركة إنقاص الوزن في عام 2019 ، أو جيني كريج للتعليق على الدعوى القضائية.

يسعى الموظفون إلى الحصول على أجر لمدة 60 يومًا كاملة منذ إرسال الإشعار الأصلي ، بالإضافة إلى القيمة النقدية للمزايا التي كانوا سيحصلون عليها خلال تلك الفترة. تم تعديل قانون WARN ليكون له متطلبات أكثر صرامة في بعض الولايات. في نيو جيرسي ، تتطلب نسخة جديدة من قانون WARN أن يتلقى الموظفون المسرحون أسبوعًا واحدًا من إنهاء الخدمة عن كل سنة من سنوات الخدمة.

قال الموظفون والخبراء القانونيون إن جميع علامات تسريح العمال وإشعارات الإغلاق تشير إلى إعلان إفلاس قريبًا من JC USA، Inc.